Проводить спецоценку условий труда для вакантных мест необязательно

Минтруд своим письмом разъяснил, что проводить специальную оценку условий труда в отношение временно вакантных рабочих мест не нужно.

Почему? Так как, согласно методике проведения спецоценки, исследования и измерения вредных и опасных факторов, должны проводиться «в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов или штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования». А на вакантном рабочем месте никаких производственных процессов нет, соответственно и спецоценка необязательна.


Источник: Письмо Минтруда России от 14.03.2016 N 15-1/ООГ-1041.