Учесть все риски

Минтруда РФ разработало законопроект, касающийся надзора за соблюдением требований трудового законодательства. Ведомство предложило до 1 января 2018 года применять риск-ориентированный подход.

Что именно предлагает ведомство?

  • Классифицировать всех работодателей в зависимости от потенциального риска. Риск в данном случае означает, насколько тяжелые нарушения в сфере охраны труда может совершить работодатель.
  • Будет 6 категорий риска: чрезвычайно высокий, высокий, значительный, средний, умеренный и низкий;
  • Проводить проверки в зависимости от классификации.

Периодичность проверок:

  • чрезвычайно высокий риск – один раз в календарном году;
  • высокий риск – один раз в 2 года;
  • значительный риск – один раз в 3 года;
  • средний риск – не чаще чем один раз в 4 года;
  • умеренный риск – не чаще чем один раз в 5 лет;
  • низкий риск - проверки не проводятся вообще.

Источник: постановление Правительства РФ «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».